五院新年伊始警钟响，狠抓作风效能建设

发布时间：

2018-02-26

元旦过后，海门五院多项举措开展节后“收心”工作，通过开展廉洁教育，紧抓制度建设，强化监督管理，不断夯实党员干部拒腐防变的思想防线，为全年作风效能建设打下坚实的基础。　　一是开展廉洁教育，筑牢思想防线。1月25日下午组织全体中层及以上干部召开了院周会。会上院长顾人俊就行风建设专题会议活动内容、督查安排等作了详细部署，并在会议上宣读了《中共中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》的“十个严禁

　　元旦过后，海门五院多项举措开展节后“收心”工作，通过开展廉洁教育，紧抓制度建设，强化监督管理，不断夯实党员干部拒腐防变的思想防线，为全年作风效能建设打下坚实的基础。

　　一是开展廉洁教育，筑牢思想防线。 1月25日下午组织全体中层及以上干部召开了院周会。会上院长顾人俊就行风建设专题会议活动内容、督查安排等作了详细部署，并在会议上宣读了《中共中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》的“十个严禁”，就如何过一个文明祥和、清廉节俭的春节作了部署。要求各级部门责任人各负其责，管好班子，带好队伍，抓好作风建设。以身作则、严于律己，严格执行中央有关廉洁自律的各项规定，管好自己的责任区，同时加强对配偶、子女和身边工作人员的教育、提醒和约束，坚决抵制各种不良风气。明确要求全体员工，要坚决做到“不收、不送、不请、不吃、不赌”，以实际行动落实上级规定，高标准、严要求，廉洁自律，随时接受纪检监察部门和社会各界的监督。切实增强了全院干部职工遵章守纪的思想自觉和行动自觉，教育引导全体职工做到节日期间风清气正。

　　二是紧抓制度建设，画好制度底线。1月16日办公室对医院相关制度进行了完善和修订并在全院范围内下发了《医院劳动纪律规范管理》办法的通知。并制定了作风建设督查计划，切实把作风建设当做当前的头等大事来抓。通过集中学习值班、考勤、请销假等多项规章制度，严格落实干部职工行为规范，坚持用制度管人，按规章办事，进一步规范了办公秩序，提高了办事效率。

　　三是强化监督管理，树立纪律红线。春节前夕，院部组织了协同相关职能科室负责人对全院上下进行了5次专项检查和随机抽查，对制度的执行情况进行监督检查，对学习贯彻不力、违反规章制度的，进行教育批评、坚决纠正、严肃问责，对典型问题进行通报，进一步确保制度的贯彻落实。在巡查的过程中，院部对相关制度进行了重申，希望科主任护士长能传达到每一位职工。加强平时的巡视制度，做好医患沟通，特别是现在临床值夜班医护人员以年轻医生、护士居多，要拉紧安全弦，加强安全意识风险意识，严格夜间值班制度。另要抓早抓小、防微杜渐，及时发现苗头性、倾向性问题，并高度重视及时化解。要求科主任、护士长利用晨会及岗前三分钟，加强科内人员宣教，强化安全意识，团队合作意识，注意规范自身言行举止，自觉遵守廉洁自律和作风建设相关要求，加强节假日期间的劳动纪律。

　　四是开展形式多样、扎实有效的活动，营造良好氛围。为使春节期间的行风建设工作做到人人皆知、人人遵守，五院在认真开展教育的同时，还广泛开展各项活动，一是通过医院QQ群、微信群将春节期间作风建设要求发送至各人，对照执行;二是通过医院显示屏标语宣传，使大家天天看到，时时提醒;三是召开医患座谈会，向家属们征求意见，要求他们积极配合，加强督查。四是组织干部、员工开展走访慰问活动，慰问扶贫帮困人员;五是加强社会监督，召开行风监督员会议，把好廉政关口。

　　五是加强督查，严格查处各种违纪行为。要求每个干部职工要切实负起责任，认真抓好各项行风建设规定的落实。切实履行职责、落实规定、加强监督，一旦发现违规违纪问题，将依照相关规定严肃处理。

　　下阶段海门五院将继续严格落实市委市政府和卫计委的有关要求，进一步强化服务理念，提高服务水平，保证群众满意率。全院上下思想上“一条心”，工作上“一盘棋”，作风上“一股劲”，通过加大教育力度、落实日常督查、规范绩效考核、严肃问责追责等手段，有效遏制党员干部的不作为、慢作为、乱作为现象，以猛药去疴的决心彻底整治“慵懒散慢拖”及日常生活中的“微问题”，真抓实干出实招，聚焦行动动真格，补短板、优服务，先人一步、快人一拍，以良好的作风推进各项工作的有效落实，为圆满完成全年各项目标任务开好局、起好步。