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五院开展2015年新职工岗前培训

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五院开展2015年新职工岗前培训

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  9月16日下午,海门市第五人民医院开始对28名新职工进行岗前培训,培训开班仪式在小会议室进行,顾人俊院长及医院领导班子成员、全体职能科室负责人出席,黄艳辉副院长主持了会议。

  首先黄艳辉副院长向新职工介绍了医院的领导及各科室负责人,28名新职工分别做了简要的自我介绍,使领导与员工以及员工彼此间有了初步的了解。黄艳辉副院长还对培训的分组情况、带教老师进行了介绍,对岗前培训、考核的要求作了说明。

  接着办公室主任黄琛为大家介绍了医院的基本情况,就医院行政的各项规章制度进行了培训,并对有关注意事项进行重点讲解,让新人对医院和自己今后的工作有了进一步的了解。

  最后顾人俊院长对岗前培训的目的和意义作了说明,结合医院发展历程,从“做事”和“做人”两个方面勉励了新职工,并向新职工提出了两点要求:一是要尽快转变角色,适应环境,认真规划自己的职业生涯;二是爱岗敬业,珍惜机会,认真踏实并且学会感恩。顾院长还与大家分享了的四字箴言,即“爱、学、真、勤”,表达了对新职工早日成材殷切的期望。

  在接下来的几天里,医院各职能科室负责人还分批为新职工们进行专业培训,安排了包括院内感染知识、爱婴医院知识等一列系内容,组织收看消防安全、廉政教育宣传牌。培训结束后,医院各职能部门还将组织新职工进行培训内容考核,据考核情况给予奖励。

  在听完各位前辈的教诲之后,新职工们深受鼓舞,愈加坚定了从医的信念以及选择我院的信心。

  培训中还插播了医院的艺术文化活动视频,让新员工感受到了五院浓郁的文化氛围,看到了一个与想象中不一样的五院,一个质量、服务与文化共进的五院,一个绽放青春的五院。

  通过培训新职工在上岗前对医院概况有了充分的了解,对医院的规章制度及岗位职责有明确的认识,对新职工树立正确的人生观和价值观有着积极的意义。通过培训还能培养新职工良好的行业作风,使他们尽快适应医院工作环境,传承医院文化,秉承“敬业求精、和谐仁爱”的医院精神,早日融入到五院这个大家庭中。

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