五院召开第七届第四次职工代表大会

发布时间：

2016-01-26

2016年1月21日下午1：30,海门市第五人民医院第七届第四次职工代表大会在激昂的国歌声中顺利召开。　　此次职工代表大会由黄艳辉院长主持。黄院长指出，此次大会的召开，是我院政治生活中的一件大事，对于我院的规范民主管理、加强职工参与医院管理以及医院未来的发展具有重大的意义，因此各位代表一定要珍惜自己的权利和义务，为医院的发展献计献策，争取把此次会议开成一个民主、团结而又务实的大会，圆满完成大会预定

　　2016年1月21日下午1：30,海门市第五人民医院第七届第四次职工代表大会在激昂的国歌声中顺利召开。

　　此次职工代表大会由黄艳辉院长主持。黄院长指出，此次大会的召开，是我院政治生活中的一件大事，对于我院的规范民主管理、加强职工参与医院管理以及医院未来的发展具有重大的意义，因此各位代表一定要珍惜自己的权利和义务，为医院的发展献计献策，争取把此次会议开成一个民主、团结而又务实的大会，圆满完成大会预定的各项任务。

　　首先由工会主席徐春院长做了2015年工会工作总结和2016年工会工作计划报告。徐院长强调工会会牢记工会组织的宗旨，以十八届五中全会精神为主导，以贯彻全市公立医院改革为契机，紧紧围绕医院发展这个中心目标，进一步健全和完善工会的参与监督机制，切实履行职能，并牢记广大职工对工会的要求，调动职工工作的积极性，不断增强我院的凝聚力，全面履行工会的各项职能，不辜负全体职工的信任和期望，为海门东部医疗卫生事业发展作出贡献。

　　接着顾人俊院长做了医院2015年工作总结和2016年工作规划的报告。报告对2015年的工作进行了全面而深刻的总结并对2016年的工作做了完整的部署，要求动员全体干部职工，坚持党的十八大精神，加强内涵建设，用诚信服务打造百姓放心医院。顾院长指出2016年是“十三五”计划的开局之年，医院要在市委、市政府的领导和市卫计委的指导下，认真学习党的十八大文件、贯彻十八届五中全会精神，以全市公立医院改革为契机，狠抓基础管理，提高医疗质量，规范医疗行为，完善服务措施，使医院各项工作再上新台阶，力争达到社会和经济效益双丰收，不断开创医院工作的新局面。

　　然后考核办主任陆燕、办公室主任黄琛和财务科科长蔡永飞分别作了关于2016年新绩效考核实施办法、住房补贴享受的补充规定以及关于2015年财务工作报告和2016年财务预算的报告。各项工作报告立足医院实际，求真务实，赢得了代表们的阵阵掌声。

　　在分组讨论中，大家发言踊跃、中肯并且坦诚，各个分会场气氛热烈。代表们认为报告制定得严谨、细致、有条理，指明了医院今后前进的方向，对未来的工作具有重要的指导意义。他们还针对医院的工作提出了建设性的建议，并对报告的具体细节提出了一些修改和完善的内容。过去的一年里在领导正确的带领下、在全体员工的积极配合下，医院各项工作都取得了不错的成果，但同时也还存在一定的问题，值得注意。院领导和相关工作负责人还与各组代表进行了更深层次的讨论和重点解释，与代表们共同谋划医院的建设发展大计。

　　讨论结束后，与会代表对各报告进行了举手表决，一致通过了本次会议的5项议题。

　　最后，顾人俊院长也提出了自己的四点要求：统一思想抓落实;强化担当意识抓管理;加强队伍建设，强化人才队伍抓建设，完善人才奖励和激励机制;注重安全优质抓质量，要强化安全意识和服务意识，改变模式、改变作风，做好工作的同时保证质量。

　　伴随着《国际歌》有旋律，五院第七届第四次职工代表大会顺利闭幕。

　　俞丁天乐