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五院新年伊始警钟响,狠抓作风效能建设

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五院新年伊始警钟响,狠抓作风效能建设

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  元旦过后,海门五院多项举措开展节后“收心”工作,通过开展廉洁教育,紧抓制度建设,强化监督管理,不断夯实党员干部拒腐防变的思想防线,为全年作风效能建设打下坚实的基础。

  一是开展廉洁教育,筑牢思想防线。 1月25日下午组织全体中层及以上干部召开了院周会。会上院长顾人俊就行风建设专题会议活动内容、督查安排等作了详细部署,并在会议上宣读了《中共中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》的“十个严禁”,就如何过一个文明祥和、清廉节俭的春节作了部署。要求各级部门责任人各负其责,管好班子,带好队伍,抓好作风建设。以身作则、严于律己,严格执行中央有关廉洁自律的各项规定,管好自己的责任区,同时加强对配偶、子女和身边工作人员的教育、提醒和约束,坚决抵制各种不良风气。明确要求全体员工,要坚决做到“不收、不送、不请、不吃、不赌”,以实际行动落实上级规定,高标准、严要求,廉洁自律,随时接受纪检监察部门和社会各界的监督。切实增强了全院干部职工遵章守纪的思想自觉和行动自觉,教育引导全体职工做到节日期间风清气正。

  二是紧抓制度建设,画好制度底线。1月16日办公室对医院相关制度进行了完善和修订并在全院范围内下发了《医院劳动纪律规范管理》办法的通知。并制定了作风建设督查计划,切实把作风建设当做当前的头等大事来抓。通过集中学习值班、考勤、请销假等多项规章制度,严格落实干部职工行为规范,坚持用制度管人,按规章办事,进一步规范了办公秩序,提高了办事效率。

  三是强化监督管理,树立纪律红线。春节前夕,院部组织了协同相关职能科室负责人对全院上下进行了5次专项检查和随机抽查,对制度的执行情况进行监督检查,对学习贯彻不力、违反规章制度的,进行教育批评、坚决纠正、严肃问责,对典型问题进行通报,进一步确保制度的贯彻落实。 在巡查的过程中,院部对相关制度进行了重申,希望科主任护士长能传达到每一位职工。加强平时的巡视制度,做好医患沟通,特别是现在临床值夜班医护人员以年轻医生、护士居多,要拉紧安全弦,加强安全意识风险意识,严格夜间值班制度。另要抓早抓小、防微杜渐,及时发现苗头性、倾向性问题,并高度重视及时化解。要求科主任、护士长利用晨会及岗前三分钟,加强科内人员宣教,强化安全意识,团队合作意识,注意规范自身言行举止,自觉遵守廉洁自律和作风建设相关要求,加强节假日期间的劳动纪律。

  四是开展形式多样、扎实有效的活动,营造良好氛围。为使春节期间的行风建设工作做到人人皆知、人人遵守,五院在认真开展教育的同时,还广泛开展各项活动,一是通过医院QQ群、微信群将春节期间作风建设要求发送至各人,对照执行;二是通过医院显示屏标语宣传,使大家天天看到,时时提醒;三是召开医患座谈会,向家属们征求意见,要求他们积极配合,加强督查。四是组织干部、员工开展走访慰问活动,慰问扶贫帮困人员;五是加强社会监督,召开行风监督员会议,把好廉政关口。

  五是加强督查,严格查处各种违纪行为。要求每个干部职工要切实负起责任,认真抓好各项行风建设规定的落实。切实履行职责、落实规定、加强监督,一旦发现违规违纪问题,将依照相关规定严肃处理。

  下阶段海门五院将继续严格落实市委市政府和卫计委的有关要求,进一步强化服务理念,提高服务水平,保证群众满意率。全院上下思想上“一条心”,工作上“一盘棋”,作风上“一股劲”,通过加大教育力度、落实日常督查、规范绩效考核、严肃问责追责等手段,有效遏制党员干部的不作为、慢作为、乱作为现象,以猛药去疴的决心彻底整治“慵懒散慢拖”及日常生活中的“微问题”,真抓实干出实招,聚焦行动动真格,补短板、优服务,先人一步、快人一拍,以良好的作风推进各项工作的有效落实,为圆满完成全年各项目标任务开好局、起好步。

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