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海门五院组织召开谈心谈话专题活动

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海门五院组织召开谈心谈话专题活动

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为进一步推进医院党风廉政建设和强化医疗行风管理,筑牢临床医技科室负责人拒腐防变的思想防线,促进管理队伍廉洁自律,树立行业良好作风形象。7月10日-13日海门五院顾人俊院长组织全体临床医技科室的负责人进行了一对一的谈心谈话专题活动。

各临床医技科室负责人分别在谈话上就科室是否有违反“九不准”行为、特别是针对党风廉政建设方面自查情况进行了重点反馈。同时,表示一定忠实履职,为医院快速健康发展做好党风廉政建设和医疗行风表率作用。

顾院长充分肯定了各临床医技科室负责人前段时间在医疗服务工作中所取得的成绩后,分析了新时期医院面临的新形势、新任务,同时指出开展谈心谈话是医院党风廉政教育的一种重要形式,要进一步常态化、制度化,要通过谈心谈话,使医院科室负责人不断增强法纪意识和廉洁自律意识。顾院长在谈心谈话中强调,全体干部职工要进一步改进工作方法,提升工作效能;进一步健全工作制度,规范工作秩序;要切实发扬甘为人梯、甘当绿叶、甘做嫁衣的“三甘”精神,安心本职岗位,树立正确的“感恩观”和“进步观”,保持良好心态,平和对待岗位调整和职务升迁。要执着于干事创业,积极学习,加强组室之间的业务交流要带头改进工作作风,严肃工作纪律,守住行为底线,净化交往圈子,做到可为表率、可树标杆,树立廉洁自律、公道正派的良好形象。谈话中,顾院长希望科主任护士长按照工作要求结合自身工作实际,认真落实好有关工作,自觉遵守医务人员行为规范,做到自重、自省、自警、自励,自觉抵制各种不良诱惑,自觉遵守行业操守,同时要加强主动创新作为,忠实履职,为医院快速健康发展做贡献!

通过此次谈心谈话活动,听真话、解难题,营造了推心置腹、热心对待、真诚相见、坦诚交流的良好氛围,激发了全院上下团结协作、攻坚克难、共谋发展的干事热情。

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