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莫忘初心 勇担责任

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  莫忘初心 勇担责任

  曾经期待着有朝一日自己能成为白衣飘飘的一族,我辗转于选择岗位的困惑里,深陷忙碌工作的漩涡里,徘徊在现实与梦想的边缘上……从走出校园的迷茫,到初入职场的努力,从选择岗位的困惑,到忠诚履职的担当,我希望在工作中不断提升自己、完善自己,做一些力所能及的事情,希望有利于患者、有利于卫计事业,这是我的初心所在。

  一、个人行动层面,我作为医院的一名行政人员需要身体力行,服务于医院医疗工作的整体运行,帮助医院落实改革政策、建立健全高效便民的医疗体系。

  其一,为医院提高医疗水平、构建医患信任关系链做好全方位后勤服务、提供行政支持。患者怀着对我们的信任和希望来医院求医,医生能做的事情就是救死扶伤,医生每天的工作就像是如履薄冰、如临生渊,一不留神,生命就会从手中滑去。病人以性命相托,医生全力以赴。列夫托尔斯泰说过“既然太阳上也有黑点,那么人世间的事情就不可能没有缺点”人非圣贤,孰能无过,人体本身就是一个复杂的系统,像一个小宇宙,它有很多事情我们并没有完全了解,医学也不能解决所有的问题,有的时候医生尽了全力,但是还是没有达到预期效果,这个时候最痛心的一定是我们医生自己,他们谈到失误的时候泪流满面,痛彻心扉。所以在这种情况下,除了医生尽心尽力不断更新学习外,我作为医院的行政力量,也需要加强服务管理和培训,让病人有种宾至如归的感觉,从而通过我们的努力构建病人对医生、医院的信任感。

  其二,积极参加各类公益活动,身体力行做好宣传,为医院树立良好口碑。我们医院在顾院长的带领下,在保持医院正常工作的同时,还成立了上海名医专家工作室,多次举办大型义诊活动和爱心公益活动,缓解群众看病就医“难、贵、烦”问题,作为医疗行政人员,在诸如此类的公益活动中,更应该配合好医务人员、服务好患者及其家属,让他们的“幸福感”“获得感”来的更加实在,实现公益活动与宣传工作相结合的初衷。

  其三,体会决策深意,心怀感恩,并用行动回馈医院。医院设立远景蓝图,激励管理人员和医务人员。医院积极组织各类活动,承诺为全体员工提供更好的未来;医院获得的一些荣誉或者某些技术领域获得的突破,及时传达给每位员工,让员工建立自豪感;医院也建立一套有效的业绩考核体系,这是激活医院活力的重要因素。让员工可以看到见吃得透,体现公平公正原则,让员工看得到未来,能够安心的留在医院上班,然后与医院一同发展。

  我作为一名医疗行政人员,最直接的接触到管理层的决策内容、也更明白管理层的良苦用心。心怀感恩,我会用行动回报医院、积极推广医院,并更加努力的工作和忠诚医院。

  二、个人思想层面,我们需要提高自身思想政治觉悟,发自内心地热爱职业,在忠诚履职中实现自身价值。

  其一,发扬党员精神,树立服务意识、责任意识。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨,也是我在日常工作中的行为准则。小时候我们为了自己的学习成绩负责,结婚了为了小孩、家人负责,这些责任我们义不容辞。然而对于我们现在的工作呢,或许有人认为做多做少工资照拿,把本职工作做完了就了事了,其他跟自己无关,太过认真负责你简直就是傻瓜。如果你这么想,那你就错了,无论你已走了多远,无论你是否放松过对自己的要求,无论世事如何变幻,请一定要记得对工作的那份责任心。有了它,我们就能在平凡的工作岗位上创新争优;有了它我们就能勇于向困难挑战,敢于担当;有了它我们就能脚踏实地,树典范,做表率。

  其二,共荣共损,同舟共济,培养集体观念。医院好比一条船,我们每个员工都是船员,只有一同同舟共济,才能乘风破浪无往不前。作为医院这个大家庭中的普通一员,我时刻、深刻认识到,自己的发展和医院的发展是同舟共济、息息相关的,我们要具备拼搏精神,怀着感恩的心,把医院做强做大,这样医院才能给我们美好的生活坏境以及稳定的工作和发展空间。

  其三,培养职业归属感,实现职业价值。我作为医务人员,最终的目标一定是使病人恢复健康,期盼自己的能量可以搀扶着另外一个生命慢慢走过,收获他人重获新生的喜悦与幸福。我虽然是医院的行政人员,并不像医生一样最直接的救死扶伤,但是我的工作也在间接地服务医生、服务病患,在某种意义上讲,也是在为病人恢复健康贡献自己的力量。我需要认可自己工作的价值,并在日常工作中对自己树以更高的要求和标准,通过踏实劳动实现自己职业的价值。

  最后,我所有亲爱的医务工作者们,你们要加油,只要我们初心不改,那么我们的祖国就会因为每一个人多承担的那一份可能微不足道的责任,而变得更加充满力量和希望。

  孙凤

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